Esta noticia trata sobre el pedido de Tech Gigants al DHS para que los hijos de trabajadores calificados no sean deportados luego de cumplir 21 años de edad. La imagen es sólo ilustrativa
Connie Kaplan

Connie Kaplan

El grupo de Tech Gigants solicitó permiso al DHS para que los hijos de trabajadores nacidos en el extranjero se queden en el país luego de cumplir los 21 años

A partir de la solicitud oficial el grupo Tech Gigants busca incentivar y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores calificados extranjeros

Los Gigantes tecnológicos, también conocidos como Tech Gigants, Cinco Grandes, o GAFAM son las mayores empresas en tecnología de la información de la industria en los Estados Unidos, que hace ya varios años conquistaron un lugar predominante tanto en el mundo de las nuevas tecnologías, como en el de las finanzas. Estos gigantes tecnológicos figuran desde hace años entre las compañías más valiosas en bolsa, por lo que también tienen una gran influencia en el gobierno.

Este grupo, encabezado por Google, decidió involucrarse en las cuestiones migratorias al incitar a la administración Biden a permitir que los hijos de trabajadores inmigrantes calificados puedan permanecer legalmente en los Estados Unidos más allá de los 21 años.

¿Cuáles son las regulaciones migratorias que Tech Gigants desea modificar?

Debido a lo establecido en los permisos migratorios, muchos de los niños que llegaron al país a partir de la visa de trabajo calificado de sus padres pierden su estatus de dependientes al cumplir los 21 años, lo que los obliga a enmendar la situación temporal o abandonar el país. Estas medidas afectan según los datos brindados por Tech Gigant, a aproximadamente 200,000 niños por año, los cuales enfrentan la posibilidad de ser exportados por lo establecido en el sistema de inmigración.

Se han realizado múltiples audiencias solicitando una nueva legislación, así como también la presentación del proyecto de Ley de los Niños de los Estados Unidos, llevada a cabo por la representante Deborah Ross. Sin embargo, desde el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) no han emitido comunicado oficial, ni han presentado ningún plan para que la agencia aborde este problema. La tensión bicameral que implica la reforma migratoria también ha contribuido a las trabas administrativas y legales que perjudican a la mayoría de los trabajadores migrantes, por los que grupos corporativos como Tech Gigants han sido afectados por la problemática.

“La posibilidad de que sus hijos tengan que autodeportarse cuando cumplan 21 años disuade a los empleados potenciales de venir a los Estados Unidos y también hace que sea más difícil retener a los empleados que han estado aquí por un tiempo”

Fragmento del comunicado de Karan Bhatia, vicepresidente de asuntos y políticas gubernamentales de Google. Traducción propia

¿Cómo afecta esto a grupos como Tech Gigants?

Desde Tech Gigants, así como la mayoría de las empresas tecnológicas, señalan que actualmente en el país no existe la cantidad suficiente de ingenieros estadounidenses, ni de otros puestos altamente calificados para satisfacer la demanda laboral. Es por este motivo que los trabajadores inmigrantes calificados presentan una buena respuesta al mercado laboral ajustado.

Actualmente los trabajadores titulares de visas temporales de trabajo representan aproximadamente el 35 % de la fuerza laboral de ocupaciones informáticas del país, según un análisis de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense (NED). Sin embargo, debido a las grandes demoras en los procesos de solicitudes migratorios para conseguir la Green Card o la naturalización, sumado a las reglas de inmigración que expulsa a los hijos de los migrantes, muchos trabajadores especializados extranjeros están decidiendo no migrar a los Estados Unidos.

Es por este motivo que Tech Gigants (junto a otras empresas importantes del mundo de la tecnología) han decidido acudir a la administración actual para solicitar ayuda a la hora de retener a los trabajadores extranjeros altamente calificados que temen que sus hijos sean deportados. Si presentas dificultades a la hora de continuar con tus trámites migratorios, ¡comunícate con nuestro equipo o solicita una consulta online así podemos ayudarte!

Esta noticia trata sobre el pedido de Tech Gigants al DHS para que los hijos de trabajadores calificados no sean deportados luego de cumplir 21 años de edad. La imagen es sólo ilustrativa
El grupo de Tech Gigants solicitó permiso al DHS para que los hijos de trabajadores nacidos en el extranjero se queden en el país luego de cumplir los 21 años 2

¿Cuáles fueron las acciones tomadas por Tech Gigants?

Las empresas tecnológicas Google, Amazon, IBM, entre otras, enviaron de forma colectiva una carta solicitando al secretario del DHS, Alejandro Mayorkas, establecer políticas de envejecimiento “más sólidas” para que los hijos puedan continuar beneficiándose de las solicitudes de la Green Card de sus padres.

Con la intención de retener a los buenos trabajadores migrantes y al mismo tiempo atraer a los mejores talentos del extranjero, esta medida busca contribuir a las medidas que acortan los plazos burocráticos migratorios y mantener en el país a estos hijos jóvenes que han pasado gran parte sino toda su vida en los Estados Unidos.

La petición de Tech Gigants da cuenta que la política actual es demasiado “rígida” y que es momento de que el DHS brinde más flexibilidad a la hora de los beneficios familiares migratorios. Esta propuesta pretende aumentar la competitividad tecnológica, así como también estimular el crecimiento económico del país.

Desde las oficinas de Connie Kaplan podemos ayudarte a ayuda para convertir a los Estados Unidos en tu nuevo hogar. Nos especializamos en casos de inmigración familiar, visas de trabajo y de negocios. Si necesitas asesoramiento legal sobre visas de inmigración, o quieres agilizar tu proceso migratorio ¡no dudes en consultarnos!

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